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    中国企业“人才盘点”五大趋势

  • admin 2015-01-20 01:29 标签: 人才发展
  • 随着市场环境的发展,人力规划则越来越受到业务部门的重视。那么在已经到来的2015年,企业要如何做人力规划,人才盘点又将怎样发展呢?在过去的十年里,许多行业都进入了快速变革时期,现在的经济与社会环境较之10-15年前早已发生了根本性的变化。快速发展的行业以数倍规模在扩张,而传统行业不断面临着来自新兴技... [全文]
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    柳传志培养帅才三式:扎鞋垫、赛马、索骥

  • admin 2015-01-14 09:57 标签: 人才发展,企业家视点
  • 杨元庆初入联想是想做技术工作的,进去后要每天往外跑,结果性格内向的杨元庆做起了销售,最后做到了总裁。据传段永基曾说,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇,但也说明,联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说,自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培... [全文]
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    全球企业学习与人才培养

  • admin 2015-01-07 03:09 标签: 企业学习,人才发展,国际
  • 非常感谢主办方,也很荣幸有这样的机会跟大家分享过去若干年我关于人才培养的经验和心得。我今天准备从本土的观点来谈一谈,怎么去做人才发展。我在2003年创立了一个机构,研究东西合璧的组织学习解决方案,这十几年也一直在帮企业开发客户化的学习解决方案。2003年成立机构的时候,我们就有一个使命,就是把全球最... [全文]
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    王石:我的用人原则是少用能人

  • admin 2015-01-06 01:53 标签: 人才发展,企业家视点
  • 对于王石以为,万科董事长需要做三件事:第一,战略;第二,用人;第三,担当。用人,他有两点坚持:一是“用人不疑,疑人不用”,从管理学的角度,每个人都是可疑的;一是少用能人,这种人作为发明家是好样的,作为创业家也会是好样的,但作为企业的管理者却不合适,因为能人喜欢打破常规,不喜欢遵守规章制度。哈佛亚洲中... [全文]
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    基层员工培训七大法则

  • admin 2015-01-04 01:17 标签: 人才发展
  • 2014年,我们很欣喜地看到,中国互联网企业的目光放得更远,除了赚钱,他们愿意人才培养。观察麦当劳、苹果、京东、万达、海底捞等成熟的公司,它们所制定的员工训练手册和培训体系对整个本地服务行业的员工培训发展都有参考价值。本文整合了麦当劳、苹果、京东等公司的员工培训方法,希望能帮助本地服务O2O企业突破... [全文]
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    季琦:人才是企业发展的命门

  • admin 2014-12-31 11:34 标签: 人才发展,企业家视点
  • 在过去这一年里华住的扩张和转变,让季琦对人才的培养感到忧虑。 2014年,我们最大的挑战在于人才紧张。华住这两年扩张得很快,转型速度也很快。我们2014年大概开了450家门店,创我们年开店数量的新高。12月份我们和法国的雅高酒店集团签约合作,双方互持股份,共同开发中国市场。以上这些变化都推高了我们人... [全文]
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    优秀企业培养领导者的方式

  • admin 2014-12-31 11:23 标签: 人才发展,
  • 第四次全球领导力年度研究项目——齐力国际集团(ChallyGroupWorldwide)在300名来自全世界的CEO和高级HR经理中展开的一项研究,通过对领导者的多方考量,对优秀企业进行了排名,并且探索这些优秀企业是如何对领导者进行培养的。培养领导者并非易事。三分之一以上的研究对象认为其公司在这方面... [全文]
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