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    新员工培训怎么出效果(落地实操版)

  • admin 2016-11-02 02:46 标签: 人才发展,
  • 相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。的确,当新员工入职以后,企业都会为新员工安排对应的培训,以帮助新员工快速了解企业文化、胜任岗位职责、融入合作团队、了解产品知识等等。可真... [全文]
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    新员工培训的13条黄金法则

  • admin 2016-08-08 02:47 标签: 人才发展,
  • 一开始就要把你尝试过的最好方法教给新人,手把手,扶上马,送一程。如何培养员工是很多公司的难题。日本管理学者畠山芳雄认为不同的对象都有特定的培训方法以及需要注意的事项。比如“让其自由发挥”的培养方式,虽然很有用,但是如果把这种方法用于刚进入公司的新人,往往都会失败。那么对待新员工要用什么样的培养方式呢... [全文]
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    企业如何做好新员工培训

  • admin 2016-05-26 03:23 标签: 人才发展,
  • 新员工培训是人力资源工作很重要的一个环节,大到整个培训体系的搭建,小到具体每一次的培训组织和执行,都是我们需要花时间去梳理和落实的。然而,现在企业常见的新员工培训模式往往以单向的教育为主,员工被动接收,参与性不强,所以常常难以起到良好的效果,甚至变成无效的培训,这也是令HR真正恐怖和头疼的事情。那么... [全文]
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    华为新员工培训:让个性化90后快速融入“狼群”

  • admin 2015-04-09 10:23 标签: 企业学习,
  • 众所周知,华为的团队精神崇尚“狼性”文化,因为再强大的动物,也难以招架狼群的攻击。因此,华为团队精神的核心就是团结、互助。那么,如何让大多为独生子女、自我意识超强的90后员工,快速融入“狼群”?如何通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台,解决新人的融入问题?华为公司北京研究所人力资源部高级经... [全文]
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