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    优秀企业培养领导者的方式

  • admin 2014-12-31 11:23 标签: 人才发展,
  • 第四次全球领导力年度研究项目——齐力国际集团(ChallyGroupWorldwide)在300名来自全世界的CEO和高级HR经理中展开的一项研究,通过对领导者的多方考量,对优秀企业进行了排名,并且探索这些优秀企业是如何对领导者进行培养的。培养领导者并非易事。三分之一以上的研究对象认为其公司在这方面... [全文]
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    企业MOOC那些事儿(三)完课率vs.玩课率

  • 廖肇弘 2014-12-31 07:07 标签: 企业MOOC,专栏
  • 当你看到这篇文章时,我已从泰国曼谷飞到英国伦敦,又从异乡再度回到了熟悉的故乡。每趟远行,都是面对自我、沉淀思绪的最好时刻。在这趟漫长旅途中,我一直在思考的问题是,企业MOOC短期内的热潮,是否真的是改变未来的讯号?企业MOOC的核心价值是什么?我们走在正确的道路上吗?现在我们的努力,对于未来又会有什... [全文]
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    企业MOOC那些事儿(二)

  • 廖肇弘 2014-12-31 07:07 标签: 企业MOOC,专栏
  • 从上期到这期专栏文章之间,掐指一算,我已为了“企业MOOC”这事儿来来回回飞往北京、上海、深圳、台北,大概七八趟了。虽然我早已习惯在高速移动状态下工作和创作,但这篇专栏文章也只好在如此匆匆来去的旅途中断断续续地完成,延误颇久实在是非我所愿,在此先向读者们致歉了!上一回,我们已经探讨了企业MOOC有关... [全文]
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    企业MOOC那些事儿 (一)

  • 廖肇弘 2014-12-31 07:06 标签: 企业MOOC,专栏
  • 近几个月来,除了奔波于各地演讲、企业培训课程、咨询顾问,还有几个MOOC课程和平台项目同时启动。如此忙碌的工作,稍稍能让我纾解压力的方法,就是在飞机或高铁上的高速移动旅途中,抓住短暂的安静片刻,忙里偷闲,用iPhone这类现代化科技装置阅读最传统的历史小说。在飞快流转的窗前,我仿佛可以用iPhone... [全文]
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    柳传志是如何学习的?

  • admin 2014-12-31 12:01 标签: 企业家视点,
  • 我认为基业常青的企业,第一要有愿景,第二要学会正确地制定战略、执行战略,要有一个很好的文化。一支好的队伍,员工要有凝聚力,这样制定的战略才能执行得了。也就是说既要有方向,又要有应该朝那个方向走的路线,还要有具体的手段,这就能使得企业延续下去,如果这里边缺一项、两项都不行。联想在选拔人才方面,着重对人... [全文]
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    马云谈商学院教育:为什么培养不出创业者

  • admin 2014-12-31 11:56 标签: 企业家视点,
  • 世界互联网大会进入第二天,阿里巴巴集团董事会主席马云在“跨境电子商务和全球经济一体化”分论坛上发表长篇演讲,大谈自己的“生意经”,总结自己从商的历程和心得体会。现场吸引众多嘉宾和大批媒体记者,时长40分钟的发言被认为“句句是干货”。MBA为什么培养不出创业者?马云自己觉得创业十多年来,最大的心得体会... [全文]
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    为什么企业培训应该采取在线的方式?

  • admin 2014-12-31 11:53 标签: elearning,国际
  • 你上次不在线是什么时候?是八月份家庭出游的时候,还是之前由于在体育场看足球,没有信号?偶尔一两次没有网络也是不错的,不过有些事情通过网络的方式将更加有效——如企业培训项目。企业培训项目通过网络形式交付将:更加便捷:在线培训使访问变得更加便捷,学员不论在何时何地都能够以适合自己的方式进行学习。如果贵公... [全文]
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    85%的企业正尝试使用社会化学习

  • admin 2014-12-31 11:50 标签: 企业学习,
  • 布兰登·霍尔集团(BrandonHallGroup)2014年的一项社会化及协作式学习调查表明,目前约有85%的企业正在尝试使用社会化学习工具和技术。高绩效的公司(取决于与上一年度相比,公司的税收是否有所增长,以及在关键绩效指标方面是否有所提高)已经开始使用这些方法,虽然使用程度不高,但他们已然引领... [全文]
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    盘点2014中国企业培训关键词

  • admin 2014-12-30 02:28 标签: 企业学习,elearning,
  • 2014年,培训专业化的趋势愈发明显了。领导力、绩效改进、行动学习、教练、私董会、微学习、拆书帮等等方面的专业咨询公司相继出现或发力,你追我赶,好不活跃!这对培训行业绝对是件好事。不过同时我也发现,活跃的专业化趋势,让培训从业人员兴奋之余,给他们带来的更多是压力和时常的无所适从。面对这么多的专业概念... [全文]
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    虚拟学习平台成企业培训新模式

  • admin 2014-12-30 01:13 标签: 行业快讯
  • 近日,前程无忧发布《2014典范企业人才培训和薪酬状况报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,今年提供员工的培训课程达到惊人的10万多种,比2013年增加9523种。典范企业2014年上半年平均加薪11.1%,超过2013年同期的10.2%,同时有34.6%的员工在今年上半年得到晋升。《报告》指出... [全文]
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    呼唤企业MOOC

  • 邱昭良 2014-12-30 10:13 标签: 企业MOOC,专栏
  • 现在,MOOC正热,但许多人对什么是MOOC、它与E-Learning有什么区别、MOOC对企业意味着什么、如何在企业中应用MOOC等问题众说纷纭。在我看来,要搞清楚MOOC的真谛,不被各种说法迷惑,就得了解MOOC是怎么产生的,它与传统的E-Learning有什么区别。作为一名亲身学习过17门MO... [全文]
    浏览:2036   1

    企业培训,向“低完成率”说拜拜

  • admin 2014-12-30 09:51 标签: 企业学习
  • 杰克韦尔奇曾说“员工的学习能力以及把学习转化为行动的能力是企业最根本的竞争优势”。为了追求这种优势,企业经常会组织各种培训活动。包括课堂培训、专家指导、移动学习及多种方法结合的混合式学习等。美国《培训》杂志研究发现,2012年企业在培训上的投资平均为558亿美元,平均在个人身上为1059美元,中型企... [全文]
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    CLO未来新挑战:社交学习和移动学习

  • admin 2014-12-30 09:49 标签: 企业学习
  • 未来十年,企业培训领域最大的变化将会是什么?社交学习与移动学习。非正式学习是员工培训的重要工具,90%的被访者支持这一方式。81%的受访者认为社会化媒体为员工提供了宝贵的学习机会。98%的受访者同意“社会化媒体正改变着员工学习以及获得信息的方式”。2012年,全球平板电脑的销售量超过1亿台。65%的... [全文]
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    企业大学如何创造价值

  • admin 2014-12-30 09:49 标签: 企业大学
  • 企业大学需要清楚地明白它们想如何创造价值。它们是想通过提高自身能力还是通过建立联系来创造价值,或者两者兼而有之?它们是想重点从个人层面还是从集体层面来创造价值,或者也两者兼具?当把价值创造的这些相对面(能力发展vs.建立联系,组织发展vs.个人发展)结合到价值创造的“菜单卡”中时,就形成一个模型,模... [全文]
    浏览:2059   0

    2015年elearning发展趋势

  • admin 2014-12-30 09:43 标签: elearning
  • 1.大数据elearning涉及的数据量越来越大,而传统的数据处理方式也变得越来越难以支撑。仅在美国就有46%的大学生参加在线课程,而这也仅仅是一部分elearning用户而已。虽然大数据的处理是一个难题,但同时也是改善elearning的一个良好的契机。下面是大数据改善elearning的一些案例... [全文]
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