教育部在线教育研究中心指导 中国培训行业新媒体 中国企业大学联合会媒体平台

    企业学习的五种方法,你还知道哪些?

  • admin 2016-08-24 03:35 标签: 企业学习
  • 协作式学习协作式学习(CollaborativeLearning)是一种通过小组或团队的形式组织学习者进行学习的一种学习模式。小组成员的协同工作是实现班级学习目标的有机组成部分,小组协作活动中的学习者将其在学习过程中探索、发现的信息和学习材料与小组中的其它成员共享,甚至可以同其它组或全班同学共享。行... [全文]
    浏览:1440   0

    不会营销的培训人,和咸鱼有什么区别?

  • admin 2016-08-23 04:02 标签: 人才发展,
  • VUCA时代最重要的是什么,是人才。肩负培养人才重任的培训工作者们,反思、总结、探索、向前。培训从业者本身,只有树立营销的观念,才能在企业中更好地推进培训。营销的定义有很多种,科特勒的定义很简单:“发现消费者的需要,提供产品或服务,满足甚至超越消费者的需要”。再看看培训,从培训需求调研、培训课程设计... [全文]
    浏览:1431   0

    建立企业E-learning需要处理的三个问题

  • admin 2016-08-23 03:01 标签: elearning
  • E-learning你总得有一个想法,你要做成什么样,这个是我们自己有一个规划,能够帮助员工在日常个人发展过程中去缩短他们成功的距离。这里面遇到一个老三样的问题,Web,微信,APP。这三个平台各有利弊,你怎么去用它,我们根据企业的不同状态,要想高。网站兼容性比较好,有电脑,有IPAD,都可以用它。... [全文]
    浏览:1065   0

    培训要落地,学员上级很关键

  • admin 2016-08-19 05:10 标签: 人才发展,
  • 有一次在宁波市人力资源中心上课,一个学员说他们公司总经理非常支持下属出去学习,但是回到单位后必须写3条自己要采取的举措,签字后贴到公司食堂,每完成一条就打一个勾,全部完成后可以撕下。我们发现总经理重视培养人才,更重视落地。学员上级是绩效的评判者。上级对学员的行为有任何看法,都会直接影响到学员的言行,... [全文]
    浏览:1376   0

    甲方乙方,反转视角一起谈谈培训

  • admin 2016-08-18 03:12 标签: 企业学习,
  • 前不久与培训行者在筹备培训项目时,闲聊时,一起梳理下各自在职业发展的认知,作为一枚出道不久的培训新人,希望用浅浅数语记录在甲方、乙方视角下的培训工作都在经历什么。麦子毕业伊始供职于某口碑实力在培训圈处于第一梯队的咨询公司。先谈谈在乙方,培训都在做些什么、怎么做。作为产品化,结果化,和客户导向意识很强... [全文]
    浏览:1521   0

    蒲公英原则:发现异才的价值

  • admin 2016-08-17 03:03 标签: 人才发展,
  • 2013年5月,软件巨头SAP公司宣布计划聘用数百名自闭症患者,预期在2020年使患有自闭症的员工数量占到公司员工总数的1%。SAP这么做有着充分的理由。软件测试是一种重复性极强又极其细致的工作,大多数人都没有耐心把它干好。这种工作特点与自闭症人士的特长正好吻合:这些人具有超凡的细节专注力、能在重复... [全文]
    浏览:1379   0

    分析数据 结构化地验证假设

  • admin 2016-08-17 02:51 标签: 企业学习,
  • 麦肯锡的三条核心工作原则提出:“以假设为前提”“以事实为依据”,并通过“完全的结构化”方法进行验证。在这个解决问题的闭环中,我们可以通过验证,判断假设的问题架构是否合理,是否与环境相吻合。如不吻合,我们便要调整假设,并重新验证,直到看清问题本质为止。分析数据建立假设针对行业、企业数据,以分析框架为基... [全文]
    浏览:1109   0

    五个步骤设计 基于知识技能提升的培训计划

  • admin 2016-08-16 03:26 标签: 企业学习,
  • 在职业成长过程中,当你取得某个重大进步时,你的能力或知识发生了怎样的变化?针对这一问题,我们通过调研问卷收集不同企业员工的反馈,其中最多的回答是:很多特定的项目要求员工应用新方法实现实时学习,在他人的帮助和指导下,员工不仅完成了工作,还获得了持久的新能力和新知识。很多企业所规划的年度员工培养计划中,... [全文]
    浏览:1126   0

    腾讯大学马永武:腾讯的技术人才培养实践

  • admin 2016-08-15 04:37 标签: 人才发展,
  • 不少朋友都想了解,在腾讯这样一个有着近2.5万人的公司中,内部的培养体系长啥样。腾讯学院院长、腾讯大学负责人马永武作了腾讯专业人员的培养实践分享,不少CTO表示,腾讯对产品、技术人员的培养之道对每个企业都有借鉴意义。一个产品技术团队的培养不容易,腾讯的人员和业务又如此庞大,腾讯学院承担了一个知识传承... [全文]
    浏览:1310   0

    奇虎360的十年,用五大阶梯培养关键人才

  • admin 2016-08-15 04:08 标签: 人才发展
  • 你的电脑、手机里,有没有或曾经有过360这款软件?10年前,在互联网人才稀缺的大环境下,奇虎360迅速发展成为中国市场占有率第一的安全厂商。ta是怎么做的?何以能够得到如此快速的发展?2016年7月,作为国内用户体量最大的产品之一,以及360公司的核心拳头产品,“360安全卫士”这款桌面杀毒安全软件... [全文]
    浏览:1289   0

    引导国际性学习培训课程的影响因素

  • admin 2016-08-12 04:18 标签: 企业学习,
  • 当一位美国人和印度人都要赶着去开一个11:00就要开始的会议室,他们正巧在会议室外遇到了自己五年不见的密友,那么接下来会发生什么呢?一般来说,美国人会迅速地互相打招呼并提及自己正赶着要参加一个会议。他们会一边往会议门口赶,一边和老朋友说稍后邮件联系。相反,印度人则会停下脚步,邀请老朋友一起坐下来聚一... [全文]
    浏览:1123   0

    培训到底能解决什么问题?

  • admin 2016-08-12 03:45 标签: 人才发展,
  • DonKirkpatrick博士早在1959年就在ASTD杂志《培训与发展》上发表了系列文章,创造性地提出了“反应、学习、行为和结果”培训评估四要素。50年后,他的儿子Jim子承父业,以一篇《柯氏评估四层次模型:五十年后新发现1959-2009》,重新解读了柯氏四级评估模型,深刻反省了过去50年企业... [全文]
    浏览:1045   0

    谋杀企业培训的“7宗罪”!

  • admin 2016-08-11 04:11 标签: 企业学习,
  • 虽然很多企业高层管理者已经开始意识到培训的重要性,但可能真的也只是在意识层面。一方面,高层管理者对培训部门充满了各种美好的期待,期望着能够培养出大量具有“执行力”的员工为企业创造价值,而另一方面,在对培训部门的投入却捉襟见肘,两者形成了巨大的反差。虽说“巧妇难为无米之炊”,专业的培训管理者依然能在有... [全文]
    浏览:968   0

    行动学习4步法,锻造潜力人才

  • admin 2016-08-11 03:50 标签: 企业学习,
  • 平安作为一家世界五百强的综合金融集团公司,在新的市场趋势和激烈的竞争中,对人才的培养提出了巨大的挑战,特别是管理干部中的高潜力人才。平安大学通过创新行动学习手段,在解决业务难题的同时有效提升中潜干部领导力。中潜干部“缺”什么?平安集团下属的28家专业子公司内有一批中级经理高潜干部(下称“中潜干部”)... [全文]
    浏览:1457   0

    培训落地,如何让无形价值有形化?

  • admin 2016-08-10 03:32 标签: 人才发展,
  • 我们倡导培训支持业务,但是很难将培训的效果与直接的业务指标相挂钩,从理论上可以研究,但在实践中去论证培训对于业务指标的贡献非常困难,或者说得不偿失。因为学员学习的内容尽管与其工作任务要有直接关联,但是这些内容如何支撑其业绩的改变,在不同的组织、不同的市场环境和不同的学员个体下,关联度也千差万别。所以... [全文]
    浏览:1407   0

    绩效管理成功的关键在于做好过程控制

  • admin 2016-08-10 03:22 标签: 人才发展,
  • 判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分,分了等,也不在于你是否制造了直线经理为应付绩效考核而忙乱的局面,而在于绩效管理的过程是否得到了有效的控制,直线经理在绩效管理的过程中是否体验到了由此带来的成就感,是否体验到了管理的快乐,愿意为绩效管理而付出更多,理由是他们需要这么做,这... [全文]
    浏览:1171   0

    有备无患:开发精品课程的准备事项

  • admin 2016-08-09 03:19 标签: 企业学习,
  • 越来越多的企业和培训从业人员意识到培训课程是沉淀组织经验智慧的重要载体,也是分享最佳操作的有效途径、开展人才培养的关键方法。培训课程的质量已经成为衡量企业培训成熟度的核心指标之一,课程开发能力由此也成为培训管理者必须掌握的专业技能。然而,在实际操作过程中,培训管理者往往会面临类似的问题:开发课程的主... [全文]
    浏览:1479   0

    十招让你的e-learning课件天下无敌

  • admin 2016-08-08 03:00 标签: elearning
  • 在过去的几年里,技术的革新让企业培训发生了重大变化,并使其朝着更为专业的方向发展。训练有素的团队才能在工作业务上表现得更为主动、高效、更有价值。在线学习消除了同一教材不同教练带来的差异性——而对于企业培训而言,一致性至关重要。内部的E-learning课程如果足够吸引人,且容易理解,那肯定是很有效果... [全文]
    浏览:997   0

    新员工培训的13条黄金法则

  • admin 2016-08-08 02:47 标签: 人才发展,
  • 一开始就要把你尝试过的最好方法教给新人,手把手,扶上马,送一程。如何培养员工是很多公司的难题。日本管理学者畠山芳雄认为不同的对象都有特定的培训方法以及需要注意的事项。比如“让其自由发挥”的培养方式,虽然很有用,但是如果把这种方法用于刚进入公司的新人,往往都会失败。那么对待新员工要用什么样的培养方式呢... [全文]
    浏览:1208   0

    企业MOOC和企业E-learning的“相爱相杀”

  • admin 2016-08-05 02:51 标签: elearning,企业MOOC
  • MOOC带来的狂潮不容小觑,开放教育领域的发展吸引了越来越多的企业目光。有很多人甚至认为,MOOC将引领未来企业培训,甚至颠覆传统培训。虽然MOOC对传统教育产生的冲击确实是存在的,但是是否如想象中的那么大却是有待商榷的!所以对于MOOC“跨界”到企业培训领域,是否会带来颠覆性的变革还是持观望态度。... [全文]
    浏览:1329   0
中国成人教育协会人力资源教育专委会媒体平台
    精彩评论

2016年最新活动


    加载中...
X
中培新媒服务